ในโลกของยุคการแข่งขันด้วยเทคโนโลยี่และข่าวสาร ปัจจัยด้าน ระบบงานสารสนเทศ (Information Technology) ถือเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จขององค์กรปัจจัยหนึ่ง ขณะเดียวกันระบบงาน HRIS ก็ถือเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จของการบริหารงานบุคคลขององค์กรด้วยเช่นกัน แต่ปัญหาคือ ท่านทราบหรือไม่ว่าท่านใช้ความสามารถของ HRIS ได้คุ้มค่ากับเวลาและจำนวนเงินมหาศาลที่ท่านได้ลงทุนไปกับระบบ HRIS หรือเปล่า ….และระบบงานของท่านมีประสิทธิภาพจริงหรือ…และจะวัดผลความคุ้มค่าได้อย่างไร ?
19 Courses
3 students
